エムアンドアールのサポート

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エムアンドアールのサポート

社会保険

※以下、3つを総称して「社会保険」と言います。

保険の種類 概要 加入・付与条件
健康保険 本人や家族が病気や怪我をした場合や、それがもとで会社などを休み、給与の支払いを受けられなかった場合、 出産をした場合などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
  • 1ヶ月の契約時間が126時間以上、1ヶ月の就業日数が概ね16日以上の方
  • 2ヶ月を超える契約期間が見込まれる方
  • 日々雇い入れられる雇用形態ではない方
※健康保険・厚生年金保険は一緒に加入しなければなりません。
厚生年金保険 高齢になった場合や、病気や怪我で障害者になった場合、死亡した場合等に年金や一時金を支給する制度です。
介護保険 介護が必要と認定された時、一部の費用負担で、介護サービスを利用できる制度です。 健康保険の被保険者（被扶養者を含む）で、40才以上65才未満の方

労働保険

※以下、2つを総称して「労働保険」と言います。

保険の種類 概要 加入・付与条件
雇用保険 主に、失業した場合に必要な給付を受け、生活の安定を図り就職活動を促進するための制度です。
  • 1週間の所定労働時間が20時間以上であること
  • 1年以上雇用が続くという前提であること
  • 65歳未満であること
労働者災害補償保険 業務上の事由、または通勤による疾病や負傷に関し、必要な給付を受けることができる制度です。 勤務開始より適用いたします。

有給休暇

概要 付与条件
所定期間の就労日数に応じて
有給休暇が付与されます。
  • 入社日から6ヶ月間、継続勤務していること
  • 対象期間内の全労働日のうち、
    8割以上勤務していること

税金

所得税 毎月総支給額から所得税を控除し、エムアンドアールから納税します。スタッフさんご自身で納付する必要はありません。
住民税 給与からの控除はしていません。スタッフの皆さんがご自身で納付する必要があります。
年末調整 就業中の方は、エムアンドアールで年末調整を行うことができます。
源泉徴収票 源泉徴収票は当年中に一度でも給与が発生した方に発行し、現住所へお送りいたします。

健康診断

年に1回受診していただくことができます。受診者の方には、エムアンドアールから改めてご案内いたします。受診料は無料です。

研修制度

社団法人日本セルフ・サービス協会認定「チェッカー技能検定試験」に向けた対策講座を無料でを受講できます。また、初回の受験料につきましては、エムアンドアールが全額負担いたします。

「チェッカー技能検定試験」のウェブサイトはこちら>>

お友達紹介制度

勤務中のスタッフさんが、お友達をエムアンドアールにご紹介してくださり、その方が当社規定の勤務期間を経過した場合に、紹介料をお支払いします。

社内表彰制度

1. 優秀スタッフ表彰

エムアンドアールによる接客調査によって、優秀スタッフさんを選出し、表彰いたします。

2. レジ誤差（過不足金）コンテスト

年に数回実施されるレジ誤差コンテストにおいて、優秀店舗を表彰いたします。

※コンテストを実施している勤務地のスタッフさんのみ対象となります。

正社員登用制度　※エムアンドアール自社雇用の正社員のことです。

派遣社員・アルバイト・パートという働き方から、エムアンドアールの正社員に転向することができます。正社員希望申請後、面接を実施させていただきます。その後、試用期間（3ヶ月）を経て、正式に正社員として登用されます。興味をお持ちの方は、営業担当者または、エムアンドアール人事課まで、お問い合せください。

※当社の提示する社員としての条件・仕事内容にご了承いただいてからの面接となります。

エムアンドアール採用情報ページはこちら>>

フォロー体制

スタッフの皆さんには、必ずエムアンドアールの担当者がついております。勤務されていて、何か困ったことや相談ごとがありましたら、お気軽にお声かけください。
また、契約の満期時にも、次のお仕事をご紹介できますので、ぜひご相談ください。　※条件やタイミングによって、ご紹介できる内容も変わります。

社内報の発行

定期的に「社内報」を発行して、スタッフの皆さんにお届けいたします。
「よい接客のヒケツ」といった、楽しく学べるお役立ち情報や、「スタッフ表彰」「スタッフインタビュー」など、エムアンドアールで働く仲間の声がいっぱい！
常にスタッフさんと距離の近い派遣会社でありたいという、エムアンドアールの願いが込められています。

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