募集要項

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募集要項

新卒採用

(1) 総合職

業務内容	新規顧客の開拓（電話によるアポイント後、商談）
	企画書・提案書・見積書等の作成・提出
	求人広告手配・登録・採用面接
	給与計算・請求書の作成
	配属スタッフのフォロー・巡回管理
	顧客・スタッフ管理

(2) 事務職

業務内容	受付・電話応対・来客対応
	派遣スタッフ給与計算・取引先企業請求書作成
	各種保険処理（雇用保険・社会保険・労災保険等）
	売上関係等入力・関連書類作成
	社員サポート（各社員の営業・管理面でサポートして頂きます）

諸条件

休日	完全週休2日制　年間休日120日 （ＧＷ・夏季・年末年始・慶弔休暇・有給・振替）
給与	(1)大学・大学院卒　　　　月給235,000円（年俸制） (1)短大・専門・高専　　　月給220,000円（年俸制） (2)大学・大学院卒　　　　月給215,000円（月給制） (2)短大・専門・高専　　　月給185,000円（月給制）
給与日	毎月月末締め　翌月15日支払（振込）
毎月月末締め 翌月15日支払（振込）	通勤費全額支給・報奨金制度
待遇	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・保養所等 昇給年1回（5月）
提出書類	履歴書・卒業証明書（見込）・健康診断書

中途採用

(1) 総合職

業務内容	新規顧客の開拓（電話によるアポイント後、商談）
	求人広告手配・登録・採用面接
	給与計算・請求書の作成
	配属スタッフのフォロー・巡回管理
	顧客・スタッフ管理

(2) 営業管理職

業務内容	部署の売上管理
	部署の社員教育・育成
	新規顧客の開拓（電話によるアポイント後、商談）
	企画書・提案書・見積書等の作成・提出
	求人広告手配・登録・採用面接
	給与計算・請求書の作成
	配属スタッフのフォロー・巡回管理
	顧客・スタッフ管理

(3) 店舗運営・トレーナー

業務内容	新規取引先の店舗立ち上げ及び運営
	スタッフ教育・研修
	スタッフ労務管理

(4) 店舗常駐管理

業務内容	担当店舗先の渉外的役割
	スタッフ教育・研修
	スタッフ労務管理

諸条件

休日	完全週休2日制　年間休日 (1)-(3) 120日、(4) 107日 （ＧＷ・夏季・年末年始・慶弔休暇・有給・振替）
給与	給与は全て年俸制。＊但し、試用期間3ヶ月は※以下の給与となります。 (1)　月給235,000　～　300,000円　※200,000円 (2)　月給300,000　～　417,000円　※250,000円 (3)　月給235,000　～　300,000円　※200,000円 (4)　月給200,000　～　240,000円　※180,000円
給与日	毎月月末締め　翌月15日支払（振込）
その他手当	通勤費全額支給・報奨金制度
待遇	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・保養所等 昇給年1回（5月）
提出書類	履歴書・職務経歴書・健康診断書

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