企業理念・社長メッセージ

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経営理念

  1. 従業員の満足度を高める事で、真の顧客満足を提供する
  2. 「お客様」「エンドユーザー」「当社スタッフ」「当社」の4者が、共に満足を得る関係を樹立する
  3. 常に探求心をもって、サービスの質向上をはかる

行動規範

行動規範

ご挨拶

リーマンショック以降、長引く景気の低迷や東日本大震災、節電などにより企業を取り巻く経営環境が激しく変化しています。
このため、求人ニーズは高いレベルと即応性が求められ、雇用機会は厳しさを増しています。 労働市場の完全失業率は震災の被害が大きかった岩手・宮城・福島の3県を除いても5%以下と低迷しており、加えてひとりひとり の働き方や意識が多様化し、企業の求人ニーズと乖離するケースも増えてきております。

このような環境下で私たち「エムアンドアール」は流通・サービス業を中心とした、総合アウトソーシングや人材紹介、を展開。「専門性を活かしたノウハウ」を活用し中核事業であるレジ・接客において付加価値のあるサービスをご提供してまいりました。この秀でた専門性で求職者に共感性をもってコミニュケーションをおこないながらご要望をより深く汲み取り、ご活躍の場をご提供しています。

さらには行政官庁との連携により、基金訓練、求職者支援訓練を開催し、若年者や中高年の就業支援を積極的におこない、求職者のスキルアップおよび雇用安定に努め、継続して社会貢献を果たしていく所存です。

また、「経営リスクの回避」、「コンプライアンス重視」の組織体制を強化し、取引先企業がお困りの「人事業務全般」にお応えできるベストパートナーとして安心と満足を提供し続けてまいります。

今後とも引き続いてのご指導・ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

株式会社エムアンドアール 代表取締役 河原郁夫

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