先輩社員・採用担当者の声
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先輩社員の声
新 卒
矢澤 優一（やざわ ゆういち） 07年4月入社 営業推進部 所長代理
- 07年4月 社内研修（ビジネスマナー・派遣・労基法・営業研修等）
- 07年5～6月 現場研修（レジ業務・シフト作成等の管理業務）
- 07年7～8月 企業担当業務スタート
（店舗の巡回・スタッフ管理 ・企業との打ち合わせ等） - 07年9～08年8月
営業3課 → 飲食事業部 配属
企業担当業務に加え、営業活動をスタート（電話・訪問による営業・商談等） - 08年9月～ SP事業部 主任
09年5月～ さいたま営業所 所長
企業担当・営業活動に加え、マネージメント業務をスタート
10年3月～ 営業推進部 所長代理
- エムアンドアールを選んだ理由は何ですか？
- 学生時代に続けていたアルバイトで、人と接することに対してのおもしろさを感じていました。
会社説明会を聞いて、エムアンドアールなら、様々な方との出会いがあるのではないだろうかと感じたのが第一印象です。また、成長中の企業ということで、社会人として非常に多彩な経験ができると感じたことも大きな理由です。 - 仕事をしていて、楽しいことはどんなことですか？
- お客様から、感謝の言葉を頂いたり、スタッフの方から「楽しく働いています!」という報告を受けたりした時が、やっぱりうれしいですね。
- 仕事をしていて、大変なことは？
- 自分のミスで、現場にて、クレームが発生してしまったことがあります。
早めの対応を心がけ、何度も足を運んだり、お電話をさせていただいたことで、最終的には「迅速に対応してくれて、助かったよ！」というお褒めの言葉までいただけました。
今では、信頼を回復して下さり、良いお取引をさせていただいております。 - エムアンドアールのいいところを教えてください！
- 上司のフォローや、『点より面で』という協力体制がしっかり取れるところがいいですね。バックアップがあるからこそ、営業活動もしやすいのだと感じています。
- 新卒の皆さんへメッセージを一言！
- 学生生活も残りわずかですね。
皆さん悔いのない様に、有意義な時間を過ごして、様々な経験をして下さい。4月に皆さんにお会いできるのを、楽しみにしています。
中 途
村上 議美津（むらかみ のりみつ） 08年3月入社 横浜営業所 所長
- 08年3月～6月 中途入社 営業1課 配属 （営業研修・引継ぎ・企業担当）
- 08年7月～10月 代々木営業所配属（企業担当 店舗の巡回・スタッフ管理 等）
- 08年11月～09年4月 業務推進部 教育課 主任 (店舗管理社員及びスタッフ教育の企画、遂行)
- 09年5月～ 横浜営業所 所長 (企業担当・営業活動・マネージメント業務)
- エムアンドアールを選んだ理由は何ですか？
- エムアンドアールとの出会いは、スタッフとして登録したことがきっかけでした。
スタッフという立場ではありましたが、積極的に店舗の円滑な運営を目指し、活動しました。 その結果、担当社員の方から評価をしてもらえ、それが活動の励みになった記憶があります。
当時、自身の将来の展望に迷いはありましたが、
・エムアンドアールの『従業員の満足度を高める事で、真の顧客満足を提供する』という経営理念に共感を覚えたこと。
・その企業理念を具現化しようとしている企業風土を実感し、エムアンドアールの将来に大きな可能性を感じたこと。
により入社を決意しました。 - 仕事内容を教えてください。
- 入社直後から、スタッフ時代の店舗活動の経験を活かし、店舗担当者として業務運営やスタッフ教育など、各種管理業務に携わりました。
また、以前より興味を持っていた接客技術の検定試験（チェッカー技能検定試験）の受験機会をいただき、資格取得後は教育課に転属、各種教育活動の企画・遂行に携わりました。
現在は横浜営業所所長として、取引先企業の担当はもとより、営業活動、マネージメント業務など、業務の幅を広げて活動しております。
横浜営業所は大規模な取引先店舗を多数抱えていることから、各事業所の円滑な運営・管理に主眼を置き、取引先企業への顧客満足度向上を常に探求しながら活動しております。 - 今後やりたいこと、目指したいものは何ですか？
- 決して簡単なことではありませんが、人材（社員・スタッフ）教育に注力していきたいと考えております。
エムアンドアールは人材総合サービス企業ですので、人材＝財産であると思います。
昨今、人材派遣業界を取り巻く情勢は厳しさを増していますが、人材教育に注力し、その質を高めていくことが、エムアンドアールの強みになり、他社との差別化へと繋がっていくものと確信しております。
その為には、自分自身の能力・経験はまだまだ足りないと思いますので、まずは自分を磨くことを念頭に業務に励んでいきたいと考えております。 - エムアンドアールに転職してよかったと思うことは何ですか？
- 一言で言えば「チャンスを与えてもらったこと」です。
エムアンドアールは成長過程の若い企業であり、入社後の自分の足跡を見ると、他社に比べ、様々なことにチャレンジさせてもらえる機会に恵まれ、日々、貴重な経験を積ませてもらっていると実感しています。
時には任された仕事の重圧に押しつぶされそうなこともありましたが、その度に上司や先輩から貴重なアドバイスをもらい、事態を打開できたことに感謝しています。
エムアンドアールに入社して、自分を大いに成長させてもらえていると感じております。 - 転職者の皆さんにメッセージを一言お願いします。
- 中途入社される皆様には、前職で培った貴重な経験があるかと思いますが、それらを活かせる環境と機会がエムアンドアールにはあると思います。
採用担当者の声
人事課／小松 道彦（こまつ みちひこ）
成長過程の会社だからこそ、
向上心に溢れ、自分自身でチャンスを掴みたい方、
歓迎いたします！
エムアンドアールは平成16年7月に設立いたしました。
この数年間でも、我々を取り囲む経済状況は著しく変化し、現在は100年に一度の大不況と言われる環境下に直面しております。
しかしながら、このような時代だからこそ、雇用を生み出す『人材ビジネスの在り方』を、改めて私達自身が考えて2者間（お客様・派遣社員）に提供していく事が、この難局を打破する為、又は誠の社会貢献に繋がっていく事であると信じております。
その中で私が皆さんに望む事は、『やる気』『勇気』『負けん気』『根気』の4つの『気』を持ち活動して頂きたいと言う事です。
当社はまだまだ成長過程の会社です。だからこそチャンスも多く、自分自身の力で活躍の場を掴める環境にあると思います。実際に新卒・中途社員に関わらず、入社から半年～1年後に営業所の所長や部門リーダーに就いている者も少なくありません。また、成長過程の会社だからこそ目標を高く持ち望んでおります。
新卒・第二新卒・中途者に関わらず我々の考えに同調し自分自身の可能性試してみたいと言う方々をお待ちしておりますので、どうぞお気軽にお問合せ下さい。
