人材サービス内容
人材サービスのご紹介
“エムアンドアールだからこそできる人材サービス”を目指し、人材派遣／業務請負・業務委託(アウトソーシング)／紹介予定派遣と、幅広い人材サービスを展開しております。
人材派遣
「必要なとき」に「必要なスキルの人材」を「必要な期間」「必要な人数」提供いたします。
派遣スタッフは、エムアンドアールと雇用契約を結んだ後、派遣契約に基づいて、企業様の指揮命令の元、業務を行います。
人材派遣のメリット
社員･スタッフの雇用には、募集・選考・教育・研修・福利厚生などの手間と経費がかかります。人材派遣の利用により、こうしたコストを大幅に削減することができます。
サービスフロー
- 派遣のご依頼
- 1日4時間、1ヶ月といった短期間の業務から、長期のお仕事まで、 また、1人以上の少人数から、100人単位の大人数まで、幅広く対応いたします。
- 要件ヒアリング
- お客様が求める人材のスキルや就業環境を、営業担当者がヒアリングします。
- 人材選出
- 派遣スタッフの持つ才能や能力・諸条件を、ご要望に合わせて選出します。
- 派遣のご契約を締結
- 「労働者派遣基本契約書」を双方で締結します。
- 就業開始
- 派遣スタッフの就労状況を定期的に確認し、ご報告します。
業務請負・業務委託(アウトソーシング)
“人数“ではなく、”業務“をご依頼ください。
企業様の部門・部署の業務を一括して請け負います。また、レジ台数を限定しての部分委託など、さまざまな人材サービスがございます。
登録スタッフは、エムアンドアールとの雇用契約を結んだ後、エムアンドアールの指揮命令の元、業務を行います。
業務請負・業務委託のメリット
採用業務における求人広告のコストや、採用にかかる時間の大幅な削減が可能です。
また、通常期と繁忙期の変動が大きい部門にかかる固定費を削減することができます。
サービスフロー
- 派遣のご依頼
- 1日4時間や1ヶ月といった短期業務から、長期のお仕事まで、必要な時間帯、必要な期間でご依頼いただけます。
- 要件ヒアリング
- 販売レジ台数･時間帯･業務内容等、お客様のニーズをヒアリングします。
- 人材選出
- スタッフを選出します。
- 派遣のご契約を締結
- 「業務委託基本契約書」を双方で締結します。
- スタッフ研修
- エムアンドアールにより、登録スタッフの研修を行います。
- 就業開始
- 登録スタッフの就労状況を確認し、勤怠フォローを行います。
紹介予定派遣
派遣就業終了時(最長6ヶ月後)に、派遣先企業様に人材紹介することを前提に行う労働者派遣です。
一定の派遣期間（最長6ヶ月）後に、直雇用に切り替えることを想定した上で、人材紹介を行うシステムです。
エムアンドアールは企業様と求職者の雇用関係の成立を斡旋いたします。
紹介予定派遣のメリット
一定期間、派遣スタッフとしての試用期間がありますので、採用後のミスマッチを回避することができます。また、業務に対する適正も判断することができ、定着率の向上にも効果的です。
求人広告の度重なるコスト・採用にかかる時間を大幅に削減できます。
サービスフロー
- 紹介予定派遣のご依頼
- 紹介予定派遣ご希望の旨をお伝えください。
- 派遣のご契約を締結
- 双方合意の上、「労働者派遣基本契約書」を締結させていただきます。
- 要件ヒアリング
- 企業様の求人内容、採用条件、採用計画等について伺います。
- 候補者の人選
- 企業様の条件に最適な人材を選出いたします。
- 書類選考・面接
- 一般派遣と異なり、労働者を特定する行為(書類選考や試験)を行うことができます。
- 派遣開始
- 紹介予定派遣スタッフが勤務を開始します。
- 入社
- 派遣期間終了時、企業様とスタッフに合意が得られれば、正社員、契約社員として直接雇用していただけます。
スタッフリーシング
スタッフリーシングとは、自社スタッフを派遣会社に転籍させる新しいビジネスモデルのひとつです。
スタッフの所属は変わりますが、業務自体は何ら変わりなく引き続き行われるため、仕事の質を維持しつつ、企業の経営コストを削減することが可能となります。
アメリカの人材ビジネス界では、既に積極的に導入されており、日本でも今後成長が見込まれる分野だと言われております。
スタッフリーシングのメリット
- 労務管理の負担が軽減できる
- 労務コストが削減できる
- コア業務に集中できる
- スタッフのシフト管理・教育の負担が軽減できる（業務請負の場合のみ）
